借用一下秘書的稱號XD
對啦，粉嫩小藥師是指我自己，怎樣？？
都說了是指在藥學的經驗和年資嘛！
難道要改帥氣小藥師？？
風流倜儻小藥師？？
反正以下個人小小淺見，當笑話看過就算XD
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今天如果是投票要不要讓健保倒，我個人建議是砍掉重練
健保方便，真的很方便，非常方便，方便到個人以為是把台灣拖垮的原因之一。
來來往往這麼多，每天送往迎來，生張熟魏的（？？）
常感嘆，為啥制度到了台灣就變樣？？
某些人那麼愛貪小便宜是怎樣？？ （翻桌）
針對台灣人的個性？？外加參考外國福利制度
個人以為要做到以下幾點
一：政府要硬起來：
硬起來沒錯！！不過請不要搞錯對象。
健保局年終績效獎金該砍的就砍，四個半月勒
健保局到說說看，你們做了啥米業績
北高兩市積欠的健保費收回來沒？？沒有
有想出好辦法節流沒？？沒有
有啦，催繳小老百姓的健保費特別快。
老師有沒有說過？？沒搞定大問題之前不要漲有沒有
不要漲！！不要漲！！不要漲！！
老師在說沒有在聽嘛！！（丟筆）
好啦，硬要漲健保費，硬要從小老白姓口袋中拿錢
硬要保護一些特殊族群
結果每年搞的天怒人怨，可是你們還是要領4.5個月年終
換成一般公司早被開除了= =，還領年終勒
該硬來的就硬來，不該硬來的就收回去
如果不硬起來，底下都免談
二，建立全台灣病歷，藥史電子化制度
重複用藥有多少？？台灣會database的不少吧
健保申報都能搞全國連線了，為啥這玩意遲遲做不起來？？
比如今天在這裡拿藥，過一會又去別家藥局拿藥
真的沒辦法攔嗎？？一年用藥1000多天以上
是當點心吃還是送禮自用兩相宜呀？？
不見？？保管好嘛！！
有聽過東西不見還回去要求原店家折扣再賣的事情嗎？？
說難聽一點，今天依台灣人的個性，很難相信是真的掉或假的掉
調了一律不賠不就搞定了，不要，那自費呀。
連Viagra都有人回去之後再回來凹你少給了
還有啥值得相信的？？該攔就攔！！
三，落實社區醫 / 藥師制度
有人提過大病看大醫院，小病看小醫院或診所
那萬一碰到那0.0001%例外的勒？？
所以全部去大醫院？？也不太對吧
家庭醫師太浪費錢，比如說一個社區或兩個里配兩三個醫師或藥師
那不就搞定了嗎？？不過要搭第四點～～～～
四，加強醫學相關科系教育並且控管平均水準
醫師，藥師，平均程度真的到達應付病人的水準嗎？？
提高平均水準的配套措施，和一些在學教育的改變
這點又和教育制度有關，懶得提。
五，保費問題
最常被人詬病的，不外乎所繳保費金額比例和旅外人士
又回到第一點，政府要硬起來嘛！！
賺得多繳的多，使用者付費
旅外人士回國用台灣健保可以，錢補足嘛！！
依出國和年齡比例換算該繳多少？？（少說要五位數起跳）
如果只是出國唸書或blahblah，
那就限定不得停保，或停保後需繳足停保期間幾％的保費，並在台灣呆上一段時間後才准使用健保
不是繳個幾千塊就可以卯起來用，用完再停保，想回來用再復保
要不這些人這樣用，乖乖繳保費的民眾是凱子是吧？？
賺得多的人要繳少？？乾脆不要繳不是更好？？
反正賺的多，都看自費更好。大家都高興。
這點政府，健保局要硬起來才做的到
硬起來！！硬起來！！硬起來！！
不要柿子只挑軟的吃嘛！！（再丟筆）
六，落實醫藥分業
韓國的例子，加拿大的給付制度
都說明了這個東西落實了，健保費可以省下一些
不要只想撈更多的錢嘛！！
團結的目的只是想分大餅的話，那....只能無言。
三，四，六一起配套慢慢來，會比較有效率。
啥，沒提到藥價黑洞？？那個東西是呼嚨你們的
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以上是一個風流倜儻小藥師的幻想
說過，當作笑話看就好，實現？？那是不可能的。
這東西和我升正職的機會一樣，我早就死心了（攤手無奈）
混口飯吃罷了XD
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