借用一下秘書的稱號XD 

對啦,粉嫩小藥師是指我自己,怎樣??

都說了是指在藥學的經驗和年資嘛!

難道要改帥氣小藥師??風流倜儻小藥師??

反正以下個人小小淺見,當笑話看過就算XD

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今天如果是投票要不要讓健保倒,我個人建議是砍掉重練 

健保方便,真的很方便,非常方便,方便到個人以為是把台灣拖垮的原因之一。 

來來往往這麼多,每天送往迎來,生張熟魏的(??) 

常感嘆,為啥制度到了台灣就變樣?? 

某些人那麼愛貪小便宜是怎樣?? (翻桌)

針對台灣人的個性??外加參考外國福利制度

個人以為要做到以下幾點

一:政府要硬起來:

硬起來沒錯!!不過請不要搞錯對象。

健保局年終績效獎金該砍的就砍,四個半月勒

健保局到說說看,你們做了啥米業績

北高兩市積欠的健保費收回來沒??沒有

有想出好辦法節流沒??沒有

有啦,催繳小老百姓的健保費特別快。

老師有沒有說過??沒搞定大問題之前不要漲有沒有

不要漲!!不要漲!!不要漲!!

老師在說沒有在聽嘛!!(丟筆)

好啦,硬要漲健保費,硬要從小老白姓口袋中拿錢

硬要保護一些特殊族群

結果每年搞的天怒人怨,可是你們還是要領4.5個月年終

換成一般公司早被開除了= =,還領年終勒

該硬來的就硬來,不該硬來的就收回去

如果不硬起來,底下都免談

 二,建立全台灣病歷,藥史電子化制度 

重複用藥有多少??台灣會database的不少吧

健保申報都能搞全國連線了,為啥這玩意遲遲做不起來??

比如今天在這裡拿藥,過一會又去別家藥局拿藥

真的沒辦法攔嗎??一年用藥1000多天以上

是當點心吃還是送禮自用兩相宜呀??

不見??保管好嘛!!

有聽過東西不見還回去要求原店家折扣再賣的事情嗎??

說難聽一點,今天依台灣人的個性,很難相信是真的掉或假的掉

調了一律不賠不就搞定了,不要,那自費呀。

連Viagra都有人回去之後再回來凹你少給了

還有啥值得相信的??該攔就攔!!

三,落實社區醫 / 藥師制度

有人提過大病看大醫院,小病看小醫院或診所

那萬一碰到那0.0001%例外的勒??

所以全部去大醫院??也不太對吧

家庭醫師太浪費錢,比如說一個社區或兩個里配兩三個醫師或藥師

那不就搞定了嗎??不過要搭第四點~~~~

四,加強醫學相關科系教育並且控管平均水準

醫師,藥師,平均程度真的到達應付病人的水準嗎??

提高平均水準的配套措施,和一些在學教育的改變

這點又和教育制度有關,懶得提。

五,保費問題

最常被人詬病的,不外乎所繳保費金額比例和旅外人士

又回到第一點,政府要硬起來嘛!!

賺得多繳的多,使用者付費

旅外人士回國用台灣健保可以,錢補足嘛!!

依出國和年齡比例換算該繳多少??(少說要五位數起跳)

如果只是出國唸書或blahblah,

那就限定不得停保,或停保後需繳足停保期間幾%的保費,並在台灣呆上一段時間後才准使用健保

不是繳個幾千塊就可以卯起來用,用完再停保,想回來用再復保

要不這些人這樣用,乖乖繳保費的民眾是凱子是吧??

賺得多的人要繳少??乾脆不要繳不是更好??

反正賺的多,都看自費更好。大家都高興。

這點政府,健保局要硬起來才做的到

硬起來!!硬起來!!硬起來!!

不要柿子只挑軟的吃嘛!!(再丟筆)

六,落實醫藥分業

韓國的例子,加拿大的給付制度

都說明了這個東西落實了,健保費可以省下一些

不要只想撈更多的錢嘛!!

團結的目的只是想分大餅的話,那....只能無言。

三,四,六一起配套慢慢來,會比較有效率。

啥,沒提到藥價黑洞??那個東西是呼嚨你們的

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以上是一個風流倜儻小藥師的幻想

說過,當作笑話看就好,實現??那是不可能的。

這東西和我升正職的機會一樣,我早就死心了(攤手無奈)

混口飯吃罷了XD
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